Должностная инструкция начальника ЖКХ

Содержание

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА УЧАСТКА

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность начальника участка предприятия.

1.2. Начальник участка назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.3. Начальник участка подчиняется непосредственно начальнику цеха.

1.4. На должность начальника участка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года.

1.5. Начальник участка должен знать:

  • законодательные и иные нормативные правовые акты, нормативные и методические
    материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
  • технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
  • оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
  • методы технико-экономического и производственного планирования;
  • формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;
  • трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;
  • нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
  • действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством; основы экономики, организации производства, труда и управления;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии.

1.6. В период временного отсутствия начальника участка, его обязанности возлагаются на
бригадира.

  1. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

2.1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными
актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком.

2.2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий
по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре
(ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
2.3. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и
бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.

2.4. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических
процессов и режимов производства, а также производственных графиков.

2.5. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет
мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).

2.6. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту
технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.

2.7. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его
организации, аттестации и рационализации рабочих мест.

2.8. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование
производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.

2.9. Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и
квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному
обслуживанию бригад, координирует их деятельность.

2.10. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и
отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными
производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию
оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.

2.11. Осуществляет инструктажи рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.

2.12. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения
о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим,
принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим
участка.
2.13. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование
фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность
оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.

2.14. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению
рационализаторских предложений и изобретений.

2.15. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых
затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и
эффективное применение систем заработной платы и премирования.

2.16. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по
количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по
созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры
производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного
оборудования.
2.17. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности,
производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка,
способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.

2.18. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального
воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и
трудовой дисциплины.

2.19. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства
рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.

Начальник участка имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему работникам участка поручения, задания по кругу вопросов,
входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение
отдельных поручений подчиненными ему работниками участка.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам
деятельности мастера участка.

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Начальник участка несет ответственность за:

4.1. Результаты и эффективность производственной деятельности участка.

4.2. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а так же работу
подчиненных ему работников участка по вопросам производственной деятельности, состояние трудовой дисциплины, соблюдение правил техники безопасности и пожарной безопасности.
4.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ возглавляемого
участка.
4.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.
4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений Правил внутреннего
распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности со стороны подчиненных ему работников участка.

5.1. Режим работы начальника участка определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью, мастер участка может выезжать в
служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Руководитель структурного
подразделения:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком.

Читать статью  Трос сантехнический для прочистки канализации

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных.

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. В течение последних четырех месяцев.

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими.

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

Демография и рынок труда

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать.

Демография и рынок труда

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку.

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность.

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не.

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова .

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС.

Должностная инструкция начальника ЖКХ

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Должностные обязанности работника

Начальник жилищно-эксплуатационного участка обязан:

2.1. Обеспечивать содержание вверенного ему жилищного фонда в технически исправном состоянии в соответствии с правилами и технической эксплуатацией жилищного фонда.

2.2. Обеспечивать исправную и бесперебойную работу инженерных устройств и оборудования жилых домов, соблюдение санитарных и противопожарных правил, выполнение работ, необходимых для нормальной эксплуатации и сохранности жилищного фонда.

2.3. Обеспечивать своевременную подготовку жилых домов к отопительному сезону.

2.4. Организовывать и регулярно проводить технический осмотр жилых и нежилых зданий и помещений на вверенном ему жилищном фонде.

2.5. Организовывать работу по своевременной оплате населением квартирной платы.

2.6. Вести в установленные дни и часы прием населения.

2.7. Обеспечивать подготовку, составление и своевременное предоставление отчетности.

2.8. Обеспечивать своевременное составление обоснованных расчетами заявок по материально-техническому снабжению.

2.9. Обеспечивать своевременное поступление, организацию хранения и рациональное использование оборудования, инвентаря, строительных и других материалов и т. д.

2.10. Организовывать регулярный осмотр и планово-предупредительный ремонт жилого фонда, ликвидацию неисправностей и аварий домового оборудования. Определять объемы работ, потребность в материально-технических и трудовых ресурсах, стоимость работ.

2.11. Обеспечивать выполнение хозяйственно-финансовых планов.

2.12. Сообщать руководителю предприятия обо всех освобождающихся жилых и нежилых помещениях и не допускать заселения этих помещений без договора найма.

2.13. Обеспечивать надлежащее содержание элементов внешнего благоустройства, чистку и уборку зданий и территорий домовладений, привлекать население к работам по озеленению, благоустройству и санитарному содержанию дворовых и прилегающих территорий, закрепленных за жилищно-эксплуатационным участком.

2.14. Осуществлять контроль за благоустройством территорий и их санитарной очисткой, уборкой мест общего пользования в зданиях, контроль по сохранению зеленых насаждений.

2.15. Обеспечивать периодическое проведение инвентаризации имущества, находящегося в жилых домах.

2.16. Представлять непосредственному руководителю информацию о возможных срывах плановых заданий и ситуациях, которые могут ухудшить показатели работы.

2.17. Отвечать в установленные сроки на жалобы, заявления и обращения граждан, проживающих в обслуживаемом жилищном фонде, обеспечивать выполнение их законных требований по вопросам содержания и эксплуатации жилищного фонда.

2.18. Принимать меры, запрещающие гражданам, проживающим в обслуживаемом жилищном фонде, перепланировку жилых помещений, оборудования их дополнительными приборами без соответствующих разрешений и согласований.

2.19. Проводить разъяснительную работу среди граждан, проживающих в обслуживаемом жилищно-эксплуатационном жилищном фонде, по правильной технической эксплуатации жилищного фонда.

2.20. Осуществлять контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины, соблюдение правил по охране труда.

2.21. Вносить предложения о поощрении работников отдела, присвоении им квалификационных разрядов, а также о наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.

2.22. Организовывать работу по повышению квалификации работников отдела.

2.23. [Другие обязанности].

Должностная инструкция начальника ЖКХ

Должностная инструкция начальника ЖКХ

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции начальника ЖКХ, образец 2021 года. Не забывайте, каждая инструкция начальника ЖКХ выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать начальник ЖКХ. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

Общие положения

Чтобы руководить ЖК предприятием, требуется обладать соответствующим профильной деятельности опытом, знаниями и образованием. Соискатель, претендующий на портфель начальника ЖКХ должен соответствовать нижеперечисленным условиям:

• Обладать дипломом инженерного, можно экономического профиля;

• Иметь опыт руководителя, поработав прежде в коммунальных или строительных предприятиях;

• Уметь нацеливать кадры на решение задач, отслеживать ход их исполнения.

Руководитель ЖК управляющей компании должен обладать багажом знаний, широким кругозором, зная основы:

• Жилищного кодекса и других законов, определяющих деятельность ЖК управляющих компаний;

• Бухучета, разбираться в принципах организации труда, Знать как начисляетс зарплата в ЖКХ;

• Особенностей управления жилым фондом;

• Специфики технологии ремонтных и регламентных работ;

Должностные обязанности начальника ЖКХ:

Возглавляя коллектив компании, управляющей жилищным фондом, руководитель отвечает за:

• Заключение договоров. Прежде всего, с поставщиками воды, тепла, других энергоресурсов;

• Контроль хода производимых расчетов за отпущенные ресурсы;

• Проведение регламентных осмотров, ремонт обслуживаемых зданий;

• Контроль регламентных работ. Обслуживание эксплуатируемых лифтов, котлов, насосов и пр.;

• Направлять работников компании на грамотную эксплуатацию внутридомовых коммуникаций, теплоснабжения, водопровода, канализации, электроснабжения, связи;

• Систематически заниматься благоустройством территории;

• Контролировать финансовое здоровье предприятия, обеспечение персонала слесарей и уборщиков спецодеждой;

• Следить за исполнением колдоговора, и требований ТБ;

• Беречь имущества обслуживаемого дома;

• Представлять интересы хозяйства во властных, судебных инстанциях, отвечая за уровень обслуживания перед жильцами домов и муниципальными органами.

Права начальника ЖКХ

Осуществляя руководство, начальник ЖКХ имеет право:

• Подписывать финансовые отчеты, платежные поручения, издавать приказы и распоряжения;

Читать статью  Инженерные коммуникации

• Заключать от имени предприятия официальные договора и соглашения;

• Согласовывать рассчитанные экономистом калькуляции, утверждать расценки на платные услуги, тарифы на потребляемые жителями ресурсы;

• Утверждать должностные права-обязанности подчиненных, штатное расписание, производить прием и увольнение;

Читайте также: О защите прав потребителей. Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 2021 год. Последняя редакция

• Контролировать дисциплину, поощряя добросовестных работников и наказывая нерадивых рублем.

Ответственность начальника ЖКХ

Вступив в должность, руководитель ЖКХ обременяется ответственностью, отвечая за деятельность компании, перед жильцами, учредителями и законом:

• За невыполнение настоящей инструкции, несет ответственность по трудовому кодексу;

• При доказанном ущербе, может отвечать материально, по гражданскому кодексу;

• Совершив противоправные уголовно наказуемые поступки, прибывая при этом в должности, несет уголовную ответственность.

Должностная инструкция начальника ЖКХ — образец 2021 года. Должностные обязанности начальника ЖКХ, права начальника ЖКХ, ответственность начальника ЖКХ.

Права работника

Начальник жилищно-эксплуатационного участка имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.3. Отдавать распоряжения подчиненным работникам и контролировать их исполнение.

3.4. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных нарушениях в процессе работы и вносить предложения по их устранению.

3.5. Вносить предложения по приему, увольнению и перемещению работников.

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.7. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.8. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

Примеры вакансий для ‘начальник (ЖКХ)’ (Россия)

Руководитель расчетного отдела ЖКХ (Химки)

ЖИЛЭНЕРГО | Химки |
Зарплата: 80000.0 — 80000.0 руб. на руки

Руководство коллективом (з расчетчика). Работа с жителями в части расчетов. Ведение показаний ИПУ/ОДПУ. Работа с безденежными реестрами.

Руководящий опыт. Опыт работы в ЖКХ. Знание начислений коммунальных и жилищных услуг. Умение вести отчет по начислениям. Расшифровка ЕПД.

Перейти к вакансии

Директор ЖКХ

Лекс | Киров (Кировская область) |
Зарплата: от 60000.0 руб. на руки

…и финансово-экономической деятельностью управляющей компании. — Организация взаимодействия всех структурных подразделений. — Обеспечение выполнения всех принятых управляющей компанией обязательств, включая обязательства…

Опыт работы на руководящих должностях в сфере ЖКХ от 3-х лет. — Опыт подготовки и сдачи дома к отопительному сезону…

Перейти к вакансии

Инженер в управляющую компанию (ЖКХ)

ОЛВИ | Балашиха |
Зарплата: 60000.0 — 60000.0 руб. на руки

…неисправностей, составление актов осмотра. Обеспечение ежедневной бесперебойной работы всех систем и оборудования на объектах ЖКХ. Организация и контроль работы подчиненных.

Знание всех инженерных систем и принципов их работы в ЖКХ. Опыт работы в сфере ЖКХ не менее 5-и лет.

Перейти к вакансии

Начальник производственно-технического отдела (ЖКХ) Ямал

Ямалкоммунэнерго | Курган |
Зарплата: 100000.0 — 130000.0 руб. на руки

Руководство производственно-техническим отделом и ответственность за производственную деятельность отдела. Участие в рабочих комиссиях по сдаче объектов, взаимодействие с надзорными…

Высшее профильное образование. Опыт работы в должности от 3 лет. Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Знание программы 1С…

Перейти к вакансии

Инженер ПТО в управляющую компанию (ЖКХ)

УК Преимущество | Москва |
Зарплата: от 80000.0 руб. на руки

Инициация заключения договоров с ресурсоснабжающими организациями и контроль их исполнения. Расчет и выверка по приборам учета АСКУЭ, АСКУВ, АСКУТ.

Высшее инженерно-техническое образование. Понимание по формированию расчетов по индивидуальным приборам учета. Опыт работы в ЖКХ и управляющих компаниях ОБЯЗАТЕЛЕН.

Перейти к вакансии

Инженер по общестроительным работам в управляющую компанию (ЖКХ)

УК Преимущество | Москва |
Зарплата: от 70000.0 руб. на руки

Контроль за работой плотников, мастер-хаус. Составление графиков ТО и ППР конструктивных элементов домов и контроль выполнения. Работа с гарантийным…

Опыт работы в ЖКХ, эксплуатации ОБЯЗАТЕЛЕН. Высшее образование.

Перейти к вакансии

Директор департамента топливно-энергетического комплекса и энергоснабжения министерства ЖКХ Тул.обл.

Правительство Тульской области | Москва |
Зарплата: 50000.0 — 90000.0 руб. на руки

Организация деятельности департамента. Организация совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти Тульской области реализации единой государственной…

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры. Не менее четырех лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Перейти к вакансии

Начальник участка ЖКХ

Аэлита, КА | Тюмень |
Зарплата: от 75000.0 руб. на руки

Организация работы на вверенном участке. Подбор и ввод в должность подчиненных. Постановка им задач и контроль выполнения. Взаимодействие со смежниками…

Среднее специальное или высшее техническое образование. Общие знания об устройстве коммунальных сетей, желателен опыт работы в сфере управления эксплуатацией жилых…

Перейти к вакансии

Директор департамента топливно-энергетического комплекса и энергоснабжения министерства ЖКХ Тул.обл.

Правительство Тульской области | Калуга |
Зарплата: 50000.0 — 90000.0 руб. на руки

Организация деятельности департамента. Организация совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти Тульской области реализации единой государственной…

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры. Не менее четырех лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Перейти к вакансии

Директор департамента топливно-энергетического комплекса и энергоснабжения министерства ЖКХ Тул.обл.

Правительство Тульской области | Рязань |
Зарплата: 50000.0 — 90000.0 руб. на руки

Организация деятельности департамента. Организация совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти Тульской области реализации единой государственной…

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры. Не менее четырех лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Перейти к вакансии

Директор департамента топливно-энергетического комплекса и энергоснабжения министерства ЖКХ Тул.обл.

Правительство Тульской области | Воронеж |
Зарплата: 50000.0 — 90000.0 руб. на руки

Организация деятельности департамента. Организация совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти Тульской области реализации единой государственной…

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры. Не менее четырех лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Перейти к вакансии

Директор департамента топливно-энергетического комплекса и энергоснабжения министерства ЖКХ Тул.обл.

Правительство Тульской области | Белгород |
Зарплата: 50000.0 — 90000.0 руб. на руки

Организация деятельности департамента. Организация совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти Тульской области реализации единой государственной…

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры. Не менее четырех лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Перейти к вакансии

Директор департамента топливно-энергетического комплекса и энергоснабжения министерства ЖКХ Тул.обл.

Правительство Тульской области | Брянск |
Зарплата: 50000.0 — 90000.0 руб. на руки

Организация деятельности департамента. Организация совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти Тульской области реализации единой государственной…

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры. Не менее четырех лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Перейти к вакансии

Директор департамента топливно-энергетического комплекса и энергоснабжения министерства ЖКХ Тул.обл.

Правительство Тульской области | Курск |
Зарплата: 50000.0 — 90000.0 руб. на руки

Организация деятельности департамента. Организация совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти Тульской области реализации единой государственной…

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры. Не менее четырех лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Перейти к вакансии

Директор департамента топливно-энергетического комплекса и энергоснабжения министерства ЖКХ Тул.обл.

Правительство Тульской области | Орел |
Зарплата: 50000.0 — 90000.0 руб. на руки

Организация деятельности департамента. Организация совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти Тульской области реализации единой государственной…

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры. Не менее четырех лет стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Перейти к вакансии

Заведующий складом в Управляющей компании (ЖКХ)

Группа ЦДС | Санкт-Петербург |
Зарплата: 55000.0 — 66000.0 руб. до вычета налогов

Прием, хранение и отпуск ТМЦ. Обеспечение сохранности ТМЦ. Обеспечение выполнения правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. Анализ предлагаемой ценовой…

Среднее профессиональное образование. Опыт на аналогичной должности от двух лет. Ответственность, умение работать на результат.

Читать статью  Гидродинамические машины

Перейти к вакансии

Начальник участка ЖКХ

Антей+ | Подольск (Московская область) |
Зарплата: 60000.0 — 60000.0 руб. на руки

Контроль за работой дворников и уборщиц осмотр мест общего пользования в многоквартирных домах. составление дефектовок и актов организация и контроль…

Коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, ответственность.

Перейти к вакансии

Технический директор (ЖКХ)

УК Группа Мета | Новосибирск |
Зарплата: 45000.0 — 55000.0 руб. на руки

Организация и контроль проведения работ по содержанию и ремонту коммерческой недвижимости, инженерных коммуникаций и технического оборудования. Планирование и контроль соблюдения…

Опыт формирования бюджета, проведение тендеров. Навык ведения административно-хозяйственной деятельности. Переговорные навыки — взаимодействие с государственными и контролирующими органами, стейкхолдеры.

Перейти к вакансии

Заместитель генерального директора управляющей компании ЖКХ

Дубровка Девелопмент | Москва |
Зарплата: от 120000.0 руб. на руки

Организация работы по профилактическому осмотру, плановому и внеочередному ремонту. При отсутствии генерального директора или по его поручению, организовать непрерывную деятельность…

Опыт работы руководителем, заместителем руководителя от 3 лет. Знание всех участков работы. Знание всех нормативных документов в сфере управление и…

Перейти к вакансии

Права

Начальник Управления ЖКХ при исполнении своих должностных полномочий имеет право на:

4.1. Обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.2. Ознакомление с должностной инструкцией и иными документами, устанавливающими его права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.

4.3. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности управления.

4.4. Внесение на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.5. Ознакомление с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

Должностная инструкция начальнику цеха (участка)

Должностная инструкция начальнику цеха (участка). Страница 1 Должностная инструкция начальнику цеха (участка). Страница 2 Должностная инструкция начальнику цеха (участка). Страница 3 Должностная инструкция начальнику цеха (участка). Страница 4 Должностная инструкция начальнику цеха (участка). Страница 5

1. Начальник цеха (участка) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению __________________________________.

2. На должность начальника цеха (участка) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерных должностях не менее 3 лет или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерных должностях не менее 5 лет.

3. В своей деятельности начальник цеха (участка) руководствуется:

— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

— настоящей должностной инструкцией.

4. Начальник цеха (участка) должен знать:

— организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха (участка);

— перспективы технического развития организации и цеха;

— технические требования, предъявляемые к продукции цеха (участка), технологию ее производства;

— оборудование цеха (участка) и правила его технической эксплуатации;

— порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;

— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха (участка);

— действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции;

— основы экономики, организации труда, производства и управления;

— основы трудового законодательства Республики Беларусь;

— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия начальника цеха (участка) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций начальник цеха (участка) обязан:

6.1. Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха (участка).

6.2. Обеспечивать выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.

6.3. Проводить работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.

6.4. Организовывать текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха (участка), работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства.

6.5. Обеспечивать технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда.

6.6. Координировать работу мастеров и цеховых служб.

6.7. Осуществлять подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование.

6.8. Контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

6.9. Представлять предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

6.10. Организовывать работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводить воспитательную работу в коллективе.

6.11. Осуществлять контроль:

— выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда;

— соблюдения работниками требований законодательства об охране труда.

6.12. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.

6.13. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.

6.14. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.

6.15. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6.16. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.

3. ПРАВА

7. Начальник цеха (участка) имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности цеха (участка).

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

7.3. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках и вносить предложения по их устранению.

7.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

7.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

7.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу начальника цеха (участка) оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Начальник цеха (участка) несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

КОММЕНТАРИЙ

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих для всех видов деятельности, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 г. N 159.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Источник https://hrhelpline.ru/bank-dolzhnostnyh-instruktsij/proizvodstvo/dolzhnostnaya-instruktsiya-nachalnika-u/

Источник https://stalkervideo.ru/o-dolgah-i-dengah/nachalnik-zhkh-2.html

Источник https://belforma.net/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D1%83_%D1%86%D0%B5%D1%85%D0%B0_%D1%83%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BA%D0%B0

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: